龙8国际娱乐城_龙8国际娱乐_龙8国际官网
日期:2018-02-06   文章来源:哈巴河县委组织部
2017年以来,哈巴河县坚持“党管人才”原则,突出重点、营造亮点,优化人才资源配置,突出谋篇布局、柔性引才、内外兼修、拴心留人,助推人才工作再上新台阶。 谋篇布局,绘就人才事业新蓝图。编制制定《哈巴河县中长期人才发展规划评估报告》,不断夯实人才工作基础,努力把各类人才集聚到建设哈巴河县的各项事业中来,力争建立一支结构优化、素质优良、作用突出的人才队伍;科学谋划部署,将人才工作细化成6大类13项具体任务,使任务更明确、责任更具体;研究制定《哈巴河县引进高层次和急需紧缺人才办法》《哈巴河县四套班子领导联系服务专家制度》等系列人才引进制度,形成上下贯通、横向互补、衔接配套的人才规划体系。 柔性引才,拓展人才引进新渠道。定期发布急需紧缺人才目录,根据各单位用人实际情况,确立人才引进方向,通过干部调转、招录招聘等形式引进高层次紧缺人才5人次;同时,拓宽“柔性引才”渠道,先后从援疆省市高等院校柔性引进教师、医生20人次,与吉林省达成人才交流意向,初级中学与哈巴河中学引进吉林大学“研支团”教师12名,县人民医院分别与龙8国际娱乐人民医院、白城市医院建立人才技术合作关系,短期引进医疗专家39人次,打通了教育、医疗人才“造血通道”。 内外兼修,构建人才培养新模式。依托县委党校、现代远程教育等方式,培训干部人才0.58万人次,提升了干部人才的综合能力和素质;开展医疗卫生人才素质能力提升工程,组织卫生系统干部职工、医技人员300余人开展了1期卫生业务培训,选派医护人员140余人参加地区、龙8国际娱乐组织的培训和专题讲座;依托援疆优质培训资源,采取干部、人才轮训、实训、挂职等方式,选派14名乡镇干部、村“两委”正职赴黑龙江、苏州农村干部培训学院培训,开阔基层干部眼界,提升应对复杂事物能力。 拴心留人,完善人才服务新机制。认真抓好人才工作专项资金的提取和使用工作,重点用于高层次、紧缺人才的引进、培养和管理,奖励在人才工作、人才队伍建设中取得显著成绩的单位和个人,2017年共支出人才发展专项资金230万余元;继续完善“桦林英才”评选机制,开展优秀人才、优秀医护人员、学科带头人等评选表彰活动,评选各领域有突出贡献的优秀人才20名,充分发挥优秀人才的辐射带动作用;建立人才关爱机制,对4名在基层组织建设、致富带富方面发挥积极作用的人才纳入县领导联系优秀人才范围,在科研立项、资金投入等方面给予支持,组织开展援疆干部人才节假日期间慰问、生病关怀、家属来疆工作50余人次,免费体检43人次。
昆仑网微信二维码
 
文章评论加载中

用户: 联系方式:
       

 
 

主办单位: 中共龙8国际官网维吾尔龙8国际娱乐委员会党建工作领导小组办公室
承办单位: 龙8国际官网维吾尔龙8国际娱乐党员教育中心
技术支持: 0991-2508327 0991-3838958-808
新ICP备05003780号