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日期:2018-02-01   文章来源:特克斯县委组织部
特克斯县始终坚持“党管人才、以人为本、人才优先”的原则,充分整合、合理配置各类资源,制定系列促进人才发展工作的优惠政策,为打造平安、畅通、美丽、智慧、健康、幸福特克斯“筑巢引凤”建强人才队伍。 结合特克斯县实际完善人才工作体制机制。制定特克斯县《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》《引进高层次紧缺人才办法》《依托对口援疆柔性引才暂行办法》《拔尖人才选拔管理办法》《优秀专家工作室建设管理办法》《推进人才发展体制机制改革具体措施任务分工》6个文件,为人才工作推进落实提供政策依据,为引进人才安心工作享受待遇服下定心丸。 加强培训引导,优化人才结构。采取学习培训、产业示范带动和挂职锻炼等方式,加大专业技术人才传帮带作用,促进乡土人才“保值增值”。选派优秀党政人才和专业技术人才赴援疆省市培训学习,通过“1+2”模式结对培养县乡两级乡土人才已达1500余人,州级乡土专家10名,全县共建立帮扶对子321对。 搭建“专家+团队”人才培养平台,建立以优秀专家为引领,以学科为纽带的专家工作室,并给予资金扶持,吸引优秀人才加入,开展领域学科创新性研究和培养学科后备人才,激发优秀专家创新创业活力,发挥引进人才作用,目前建立申报专家工作室5个。 落实人才政策待遇,解决后顾之忧,积极探索建立引进高层次紧缺人才专项编制,建立引进高层次人才专项资金,并纳入县级财政预算,落实工资、职级、职称、医疗、配偶安置、子女就学、探亲、社保、人事档案保障、住房十项待遇落实,目前为高层次紧缺人才分配住房27套。
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