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日期:2018-02-09   文章来源:库尔勒市委组织部
近年来,龙8国际官网库尔勒市整合各方力量,注重在骨干队伍、组织网络、激励保障方面下功夫,不断加强非公企业党建工作。 建强骨干力量。建立新兴组织党组织书记人才库,每季度开展评议考核工作,根据考核情况拨付党组织书记岗位津贴,激发党组织书记工作热情。采取“一对一”或“一对多”的方式,先后选派569名党建工作指导员。按照懂政策、有党性、有热情的原则,选派160名老党员组成党建工作辅导员队伍,帮助新兴组织解决党建工作难题。定期举办党务知识培训班,基本实现党组织书记全年轮训不少于7天的工作要求。建立微信群,开设“微课堂”,每天上传一条党务知识,定期发布党建资讯、人才招聘、就业培训等信息,受到广泛好评。 健全组织网络。针对库尔勒市新兴组织数量多、成分杂、分布广的特点,采取“支部建在村居”“支部建在楼宇”“支部建在市场”“支部建在商业街”“支部建在经济园区”“支部建在行业协会”等方式,成立新兴组织党组织260家,实现了党组织和党的工作全覆盖。组织开展党组织集中组建“百日攻坚”行动,重点加强对近年来组建的联合新兴组织党组织的指导培育和规范工作,形成“应建尽建、建就建好”的组织工作新常态。实施“注册一个企业、建立一个支部、成立一个工会” 为主的“三个一”工程,建立新兴组织妇女联合会83个,建立共青团105个,实现了纵向到底、横向到边“无缝隙”工作全覆盖。   强化激励保障。将新兴组织党建工作经费纳入财政预算,按照新兴组织党组织工作开展情况拨付0.1-4万元党建工作经费,各党组织按照市财政拨付金额的2倍配套党建工作经费。将党组织书记岗位津贴纳入财政预算,按照平均每人每月400元的标准兑现,为各基层党(工)委拨付1-8万元专项党建工作经费。探索建立新兴组织党群活动服务中心,按照“一旗、两栏、两站、四室”的要求,设立党群活动服务中心,努力使党群活动服务中心成为党组织开展党员活动、进行党员教育管理、加强党组织自身建设的主要阵地。
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